各位華爾家人們：

近來各地疫情全面鋪張而來，很多員工及家屬都被感染，我們時(shí)刻都在擔(dān)心自己是不是“小陽人”了？要是陽了得怎么辦呢？

按照當(dāng)下的疫情發(fā)展形勢，未來疫情常態(tài)化將成為趨勢，根據(jù)公司真北和以人為本的文化，經(jīng)公司討論決定如下：

1.公司給每位員工5天疫情假用于休息，有癥狀或確診為陽性的員工，可以申請?jiān)摷伲摷僦挥幸淮巍?/strong>讓即使感染的員工安心休息，免除缺勤的后顧之憂！

2.即日起，密接的員工，經(jīng)過核酸或抗原檢測后，陽性者請假休息，陰性者正常上班，公司會盡量提供便利。同時(shí)請各部門、各車間，以及各辦公室之間，盡量少走動(dòng)，少開面對面會議，通過打電話，發(fā)郵件，微信語音的方式溝通。打破部門溝通墻，建立物理屏蔽墻。以最保守的防護(hù)態(tài)度，迎接將要到來的第一波感染高峰。

3.符合居家辦公條件的員工可以選擇申請居家辦公，期間按照半天出勤計(jì)算，另一半天用年假或事假抵扣，有需要者可向部門申請。

4.有基礎(chǔ)病的員工，建議根據(jù)自身情況，單獨(dú)申請休假。

5.除以上外，原有防控措施不變，如有變化，將及時(shí)通知。請大家嚴(yán)格遵守，做好個(gè)人防護(hù)。

疫情尚未結(jié)束，我們要做到不大意，不放松，更要堅(jiān)定信心，客觀理性對待，讓我們都是自己健康的第一責(zé)任人。祝每位華爾人平安健康！共待來年春暖桃花開，回歸疫情前的工作和生活。

——華爾推剪(寧波)有限公司