為創(chuàng)建持續(xù)改善的文化氛圍

鼓勵和認可改善表現(xiàn)突出

效果顯著的員工

同時搭建一個全公司范圍的

交流、分享、學(xué)習(xí)平臺

實現(xiàn)共同進步、共同發(fā)展

現(xiàn)計劃舉辦第十八屆“金龍獎”交流大會

今年和以往的區(qū)別在于案例提報

增加了WOS元素

案例提報內(nèi)容增加

知識庫、HERCA、LUTI、OPL……

讓我們拭目以待

本屆金龍獎分享會經(jīng)過工作人員近幾周的積極準備以及全體成員共同參與共收到各部門提報案例47個經(jīng)過組委會的再三斟酌，篩選出其中更為優(yōu)秀的15個案例分享。

放松互動小游戲

樂翻全場

經(jīng)過評選

公證員公證

確保比賽的公平公開公正

最終誰將脫穎而出

入圍獎：

QCC：消除袖珍上刀片切口單邊DPPM--楊常德/麻正國

JISHUKEN：進口物料物流費用優(yōu)化--黃培珍

QCC：降低CDM下刀片磨兩面未磨出DPPM--高丹/候建宇

安全：砂輪修整安全改善--候建宇

LUTI：熔融指數(shù)設(shè)備安全操作--張鵬龍

OPI：立軸磨砂輪主軸密封改善--周盈濤

知識庫：OPP鼻毛機電流過大改善--張偉

優(yōu)秀獎：

JISHUKEN：取消限位梳料頭改善—邵振宇/何光濤

QCC：降低發(fā)夾扭簧組裝不良DPPM--陳標/宋全

OPL：機械手更換軸承--孫文武

HERCA：漏扎帶--夏勇強

OPI：剪水口改善--徐春雨

最佳獎：

JISHUKEN：降低污泥處理費用--余永發(fā)/袁亮/隋延峰

文化案例：梁士闖見義勇為--黃新新

OPI：20/30維護保養(yǎng)視頻卡節(jié)約成本改善—董艷芬

王總對本屆金龍獎大會進行總結(jié)，指出本次交流會的知識性、專業(yè)性，希望大家互學(xué)互進。

最后，組委會進行交接旗儀式，一屆一屆傳承下去。

讓我們秉著學(xué)習(xí)的心態(tài)，通過發(fā)表交流大會，各有所思，各有所得。所謂“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻?！弊屛覀兺ㄟ^各種精益改善工具，見賢思齊，相互學(xué)習(xí)，共同進步，攜手共創(chuàng)華爾美好的未來。